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百余企事业单位招聘在河南研究生 河南籍学子纷纷回归

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  但是最近几年这类题目呈现综合化的趋势,这一趋势的具体表现主要有以下两种情况:    第一,题目将综合分析能力与求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力等其他测评要素相结合来设置问题。考生在备考内蒙古公务员面试时尤其要注意这一特点,重点复习、掌握这类题目的作答方法。    第二,考查综合分析能力的问题会与招考岗位相关专业知识相结合。这一特点主要体现在法检系统的面试真题中。最近几年,法检系统的面试真题通常会与法院、检察院的实际工作内容或法律相关知识、法律具体情境、法律名言警句等相结合来进行设问。

      3.查看整篇在职研究生论文大纲,看是否有需要增加的章节,尽量把论点阐述清楚,这样既丰富内容,同时也提升了论文质量。    4.如果以上内容都觉得不知道怎么下手,我们可以从论文的研究背景、文献综述、结论展望等部分进行文字添加,这些内容我们可以快速的从其他期刊文献中整理获得。    这里要强调一点,不管如何增加论文字数,都要以不改变论文主题为准,不要为了增加字数而增加,要学会变通思维,在写作在职硕士论文前,先要拟定好大纲,给每个章节确定一个字数要求,这样就把整篇论文的字数要求分摊到各个章节,避免出现头重脚轻、主次不清,我们应该把更多的文字用在论文的核心部分。    一、在职研究生论文选题来源      比如:在职法律硕士论文选题参考    1、在刑事司法中贯彻在刑法面前人人平等原则的思考    2、论正当防卫制度的问题研究    3、自首制度研究    4、洗钱罪的认定与处罚    5、探析合同诈骗罪与合同纠纷的界限    6、受贿罪若干问题研究    7、关于职务犯罪的几个问题    8、论金融犯罪    9、试论黑社会性质的犯罪    10、论未完成犯罪       理论与实践之间经常存在着矛盾。

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今年,我省有一万四千余名研究生毕业。 3月30日,河南省2018年高校研究生就业专场双选会在河南省高校毕业生就业市场(全国高校毕业生就业市场河南分市场)成功举办。 在现场记者发现,研究生更倾向于进高校和国企,近年来河南经济社会发展得好,也更加吸引了在外读研的河南籍研究生回来就业。 专为研究生提供的2800多个岗位当天初步达成就业意向1100多个此次双选会是由省教育厅、省发改委、省人社厅、省国资委联合主办,河南省大中专学生就业服务中心承办,活动共吸引了包括河南牧业经济学院、郑州升达经贸管理学院、郑州科技学院、商丘学院、中建七局、中水电第十一工程局、郑州宇通客车股份有限公司、河南省职工医院、许昌市妇幼保健院等来自省内外的百余家知名企事业单位参会,为求职者提供各类就业岗位2800多个,涵盖教育、卫生、医药、互联网、化工、房地产、电子、新材料、新能源等31个行业。

在双选会现场,省人社厅就业办副主任孙银正、省教育厅学生处调研员吴建中、省发改委就业处副处长李忠乾、省国资委群众工作处副处长任光亮等主办方领导以及承办方领导深入活动现场,详细了解了用人单位招聘需求、薪资待遇、发展前景等,并与前来应聘的高校毕业生进行了亲切交流。 活动期间,共有来自河南、上海、广西、浙江等省内外毕业研究生进场洽谈,现场气氛热烈,秩序井然,最终初步达成就业意向1100余人。

河南近年发展好越来越能吸引河南籍学子回家乡工作在双选会现场,记者注意到,在高校和国企等单位的招聘摊位前,相比较于其他单位,聚集的求职者更多。 我想到高校工作,对于女生来说,比较稳定,同时我也很喜欢做科研。 郑州航空工业管理学院的一名硕士研究生说。

在现场,记者还发现,不光是省内的研究生毕业生前来寻找工作,不少在省外读研的毕业生也来到了现场。 他们很多人觉得,回来家乡工作一是可以离家人近一些,更重要的是,河南这些年发展很快,他们能有更多的机会和发展空间。

硕士毕业于西安科技大学财会专业的王晨璐,在西安工作了两年后,此次特意回来河南找工作。

选择回来家乡工作,一是离父母近。

二是河南,尤其是郑州现在发展很快,有很多机会,还对人才有很多优惠政策。

她说,她倾向于进公司和高校,但无论是什么单位,更注重自己未来的发展和成长空间,工作环境和工资待遇比较符合个人要求就可以。 我是学图书情报专业的,回来工作可以离家近一些,我主要想到高校工作。 南开大学硕士毕业生小李,同样想回来家乡工作。

对此,省教育厅学生处调研员吴建中也注意到了这些变化。 这几年河南发展得比较快,对人才的需求也更多了,再加上学生找工作更愿意选择到离家近的地方工作的趋势。

吴建中说,以前,河南的学生考出去后,回来得不太多,但这两年发生了一些变化,越来越多的河南籍学子回来家乡工作。 研究生专场招聘会针对性更强和一般的各种双选会相比,研究生专场招聘会有哪些优势研究生招聘会给求职者和招聘单位更好的交流沟通机会。

郑州科技学院基础部主任王磊说,其他一般的双选会,招聘的是各层次的人才,很多学生在求职时候,更多地是走马观花,很多时候只是把简历放下就走了。 但在研究生专场招聘会,求职者的层次比较高,学生求职意向目的性比较明确。 他说,同时,研究生更倾向于现场和招聘单位多交流,表达自己的想法和展现自己的一些优势,更愿意主动的去凸显自己的优势,尽量去争取机会。 咱们省的研究生总体规模比较小,今年全省共有14000多名研究生毕业,具体到每个高校来说数量更少,如果专门给研究生搞专场双选会,不成规模不好办。 如果和其他层次的双选会放在一起,层次又不够高。 吴建中说,省里统一组织研究生专场招聘会,更有利于求职者和招聘单位双向沟通,减少了信息不对称的问题,降低了双方的很多成本。

不仅如此,平时的双选会中,需要的是各个层次的人才,针对性不够强。 我们搞专场招聘会规模虽然不是很大,但是都是针对研究生这个层次的,针对性很强,无论是求职者还是用人单位都是目的性比较强。

研究生本身求职期望就比较高,专场招聘会用人单位的层次会高一些,岗位的质量会好一些。

他说,再加上前期省教育厅对报名单位也进行了筛选,保证了用人单位的可靠性。

吴建中介绍,本场活动是河南省高校毕业生就业市场(全国高校毕业生就业市场河南分市场)承接的河南省2018年高校毕业生新时代新梦想就业创业公益帮扶行动的首场活动,接下来还将举办多场活动,详细信息可登陆河南省毕业生就业信息网查询。